육아 휴직 제도 사용 안내서

 

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목차

• 육아 휴직 제도는?
• 육아 휴직 급여는?
• 육아 휴직 신청 방법은?
• 육아 휴직 신청 요건은?
• 육아휴직급여 신청 절차는?

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육아 휴직 제도에 대해서 알아보겠습니다. 누구나 사용할 수 있는 당연한 권리인 육아 휴직 제도를 통해 혜택 받아가시길 바랍니다. 아래의 링크를 통하여 육아 휴직 제도 사용 안내서의 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다.

 

★육아휴직제도 사용안내서_배포.pdf

0.79MB

 

 

-육아 휴직 제도는?

임신 중인 여성 근로자나, 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀 양육을 위해 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있는 제도입니다.

 

 

-육아 휴직 급여는?

육아휴직을 사용한 근로자에게 1년간 통상임금의 80%를 지원합니다.

* 월 상한액 150만 원, 하한액 70만 원

 

‘3+3 부모육아휴직제’도 있어요

생후 12개월 이내 자녀 돌봄을 위해 부모 모두 육아휴직을 사용하는 경우 육아휴직급여 중 첫 3개월은 부모에게 각각 통상임금의 100%를 지원합니다. >>1개월 상한액 200만원 >>2개월 상한액 250만 원 >>3개월 상한액 300만 원

 

 

-육아휴직 신청방법은?

근로자는 육아휴직 개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 기간, 자녀 성명· 생년월일 등 필요한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출해야 합니다

 

 

-육아휴직급여 신청요건은?

육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자가 아래 요건을 충족하면, 육아휴직 급여를 신청할 수 있습니다.

 

• 고용보험 가입기간 : 육아휴직 시작일 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
• 급여 신청기간 : 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 종료일 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.

 

- 육아휴직급여 신청절차는?