현대해상 바로가기 / 고객지원센터 / 채용 / 주가정보

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목차

• 현대해상 바로가기
• 고객지원센터
• 채용
• 주가정보
• 현대해상 전망 / 역사 / CEO

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현대해상의 더 많은 정보를 알아보실 수 있는 기회가 생겼습니다. 클릭 한 번으로 궁금해하시는 사이트로 바로 가셔서 원하는 정보를 얻어내실 수 있습니다. 현대해상 바로가기를 통해 홈페이지에 들어가셔서 궁금했던 정보를 얻으실 수 있고, 고객지원센터의 연락처와 어떤 채용 공고가 있는지 살펴보며 주가정보에 대해서 확인해보겠습니다.

 

1. 현대해상 바로가기

: 현대해상 홈페이지로 가는 버튼이 하단에 있으니 클릭하셔서 원하는 정보 얻어가시길 바랍니다.

 

 

2. 고객지원센터

: 아래의 그림을 클릭하시면 현대해상의 고객지원센터에 문의하실 수 있습니다.

 

 

3. 채용

: 아래의 그림을 클릭하시면 현대해상의 채용공고를 보실 수 있습니다.

 

 

4. 주가정보 

: 아래의 그림을 클릭하시면 현대해상의 주가정보에 대해서 확인하실 수 있습니다.

 

 

5. 현대해상 전망 / 역사 / CEO

-전망 

: 현대해상은 대한민국에서 가장 큰 보험회사 중 하나로, 꾸준한 성장과 안정적인 실적으로 인해 많은 사람들에게 신뢰받고 있습니다. 현대해상은 보험업계에서의 선두주자로서, 다양한 보험 상품과 서비스를 제공하고 있습니다. 자동차보험, 건강보험, 생명보험 등 다양한 분야에서 우수한 상품을 보유하고 있으며, 고객들의 다양한 보험 요구에 부응할 수 있는 체계적인 맞춤형 보험 상품을 개발하고 있습니다. 또한, 현대해상은 디지털 트랜스포메이션에 주력하여 고객들에게 편리하고 간편한 보험 서비스를 제공하고 있습니다. 모바일 앱을 통한 보험 가입 및 청구, 온라인 고객센터를 통한 원스톱 서비스 등을 통해 고객들의 만족도를 높이고 있습니다. 또한, 인공지능과 빅데이터 분석 등 첨단 기술을 도입하여 보험사고 예측 및 피해 감소에도 기여하고 있습니다. 현대해상은 국내외 경제 상황의 변동에도 민감하게 대응하고 있습니다. 글로벌 시장 동향을 적극적으로 분석하고, 리스크 매니지먼트를 철저히 실시하여 안정적인 실적을 유지하고 있습니다. 또한, 다양한 금융 상품과의 연계를 통해 수익 다각화를 추구하고 있으며, 글로벌 시장 진출을 통해 성장 동력을 확보하고 있습니다. 또한, 현대해상은 사회적 책임을 다하는 기업으로서 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다. 교통안전 캠페인, 환경보호 활동, 사회복지 지원 등 다양한 분야에서 사회적 가치 창출에 기여하고 있습니다. 이러한 노력은 기업의 이미지 향상과 더불어 사회적으로도 큰 호응을 얻고 있습니다. 하지만, 현대해상이 직면한 과제들도 있습니다. 보험업계의 경쟁이 치열해지고 있으며, 디지털 기술의 발전으로 인해 새로운 경쟁자들이 등장하고 있습니다. 이에 대응하기 위해 현대해상은 끊임없는 혁신과 변화를 추구해야 합니다. 고객 중심의 서비스 제공, 디지털 플랫폼 강화, 데이터 기반의 효율적인 운영 등에 주력하여 경쟁력을 강화해야 합니다. 결론적으로, 현대해상은 꾸준한 성장과 안정적인 실적으로 인해 대한민국 보험업계에서 주요한 위치를 차지하고 있는 기업입니다. 다양한 보험 상품과 서비스를 제공하며, 디지털 트랜스포메이션을 통해 고객들에게 편리하고 간편한 보험 서비스를 제공하고 있습니다. 또한, 글로벌 시장 동향에도 민감하게 대응하며 안정적인 실적을 유지하고 있습니다. 현대해상은 고객과 사회에 더 큰 가치를 제공하기 위해 지속적인 혁신과 변화를 추구해야 할 것입니다.

 

-역사

: 현대해상은 1957년에 설립되어, 처음에는 불과 10명의 직원으로 시작했습니다. 그러나 그 이후 현대해상은 꾸준한 성장과 발전을 거듭하여 현재는 대한민국에서 가장 큰 보험회사로 자리잡았습니다. 1962년에는 자동차보험을 시작으로 다양한 보험 상품을 출시하였고, 이를 통해 국내 보험시장에서 선두주자로 자리매김하였습니다. 특히 1970년대에는 생명보험사업에도 진출하여 다각화된 포트폴리오를 구축하였습니다. 1990년대에는 국제화 전략을 펼쳐 글로벌 시장에 진출하였습니다. 현대해상은 중국, 미국, 러시아 등 다양한 국가에서 현지법인을 설립하고 보험 사업을 전개하였습니다. 이를 통해 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하였고, 세계적인 보험 그룹으로 성장하였습니다. 2000년대에는 디지털 트랜스포메이션에 주력하여 고객들에게 편리하고 간편한 보험 서비스를 제공하였습니다. 모바일 앱을 통한 보험 가입 및 청구, 온라인 고객센터를 통한 원스톱 서비스 등을 도입하여 고객들의 만족도를 높였습니다. 또한, 인공지능과 빅데이터 분석 등 첨단 기술을 도입하여 보험사고 예측 및 피해 감소에도 기여하였습니다. 그리고 현대해상은 사회적 책임을 다하는 기업으로서 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다. 교통안전 캠페인, 환경보호 활동, 사회복지 지원 등 다양한 분야에서 사회적 가치 창출에 기여하였습니다. 이러한 노력은 기업의 이미지 향상과 더불어 사회적으로도 큰 호응을 얻고 있습니다. 현대해상은 역사를 통해 꾸준한 성장과 변화를 거듭하여 대한민국 보험업계에서 주요한 위치를 차지하고 있는 것을 알 수 있습니다. 다양한 보험 상품과 서비스를 제공하며, 글로벌 시장에서의 경쟁력도 강화하고 있습니다. 또한, 고객 중심의 서비스 제공과 디지털 플랫폼 강화를 통해 더 나은 보험 경험을 제공하려는 노력을 계속하고 있습니다. 앞으로 향후 역사에서도 현대해상은 끊임없는 혁신과 변화를 추구해야 합니다. 고객들의 다양한 보험 요구에 부응할 수 있는 체계적인 맞춤형 보험 상품을 개발하고, 글로벌 시장 동향에 민감하게 대응하여 안정적인 실적을 유지해야 합니다. 또한, 사회적 책임을 다하는 기업으로서 지속적인 사회공헌 활동을 펼쳐야 합니다. 현대해상은 고객과 사회에 더 큰 가치를 제공하기 위해 지속적인 노력과 혁신을 추구할 것입니다. 그리고 이를 통해 국내외에서 더욱 높은 평가와 신뢰를 받는 기업으로 성장할 것입니다.

 

-CEO

: 조용일 현대해상 부회장은 1958년생으로 경북고와 서울대학교 영문학과를 졸업했다. 1984년 현대건설에 입사하며 회사 생활을 시작했다. 조용일 부회장은 1988년 현대해상으로 옮겨가 30년 넘게 지내며 기업보험부문장, 부사장, 최고운영책임자(COO), 사장 등을 역임한다. 2020년 3월 이성재 대표와 함께 각자 대표직에 올라 현대해상 전체 조직을 총괄하는 역할을 수행하고 있다. 조 부회장은 대표 취임 당시 기업보험부문 전문가로서 영업전략 수립과 채널별 전략기획 지휘 등에서 뛰어나다는 평을 받았다. 당시 현대해상은 손해보험업계 침체와 맞물려 영업이익 하락 등으로 고전하고 있었는데 이를 만회할 구원 투수로 낙점된 셈이다. 조용일 부회장은 지난해 12억400만원의 연봉을 수령했다. 올해 3월 사내이사로 재선임돼 3년 임기를 이어갈 예정이다.

◆ GA 확장 흐름 올라타 실적 견인… 스타트업 협업 '눈길'

조용일 부회장은 취임한 2020년 초반은 코로나19 영향으로 보험 대면 영업이 어려웠던 때다. 아울러 새로운 국제회계기준 IFRS17 도입을 앞두고 보험 부채 관리와 판매 상품 재편 등이 필요했던 시점이다. 현대해상이 주력한 영업 상품은 장기인보험(사람 대상 상해·질병 3년 이상 장기 보험)이다. 장기인보험 판매는 새 국제회계기준 아래 보험사 미래 이익률 지표인 CSM(계약서비스마진) 확대에 유리하다. 특히 경쟁사 메리츠화재가 장기인보험으로 쏠쏠한 실적을 올리면서 타 보험사들도 적극 공략하기 시작했다. 조용일 부회장은 GA(법인보험대리점) 채널을 활용했다. GA는 대표 보험상품 판매채널로 최근 대형 보험사들이 인수 경쟁을 벌일 만큼 시장 규모가 커지고 있다. 현대해상은 GA 관리 조직인 AM 영업본부를 최상위 조직단위로 격상하고 계약설계 등을 지원하는 'GA 매니저' 인력도 보강했다. 2020년 수립한 중장기 경영 전략 '비전 하이 2025' 중요 내용으로 판매채널 GA 전략이 꼽히기도 했다. 현대해상은 2021년 200억원을 출자해 자회사형 GA '마이금융파트너'를 출범했다. 대규모 채용보다는 전문성을 갖춘 직영 FP(보험설계사)를 모집하는 전략으로 승부를 봤다. 자회사 설립으로 판매수수료·시책비(인센티브) 절감 등 부가 효과도 노렸다. 현대해상의 지난 4월 말 GA채널 인보험 점유율은 신계약 기준 20.1%로 1위다. 2019년에는 메리츠화재·삼성화재에 이어 3위를 차지한 점을 생각하면 괄목할 만한 성장이다. 현대해상의 강점인 어린이보험과 종합형보험 부문에서 점유율 1위를 차지했다. GA 판매 전략 배경에는 '보험 경쟁력'이 있다. 현대해상은 어린이보험을 주력 상품으로 판매하고 있다. 현상 유지에 그치지 않고 지난해에만 3건의 배타적 사용권을 받는 등 노력을 기울였다. 어린이보험 전용 콜센터를 오픈함은 물론 '굿앤굿어린이치아보험'도 출시했다. 이러한 노력에 힘입어 지난해 기준 신생아 10명 중 6명이 가입하는 등 '어린이보험 명가' 타이틀을 지키고 있다. 아울러 조용일 부회장이 임기 동안 공들인 사업은 '스타트업 지원·협업'이다. 취임 직후 SK C&C와 스타트업 육성 관련 업무협약을 체결했고 서울핀테크랩과 핀테크 분야 스타트업 공동 육성을 약속했다. 스타트업과의 온라인 소통채널 '디지털파트너센터'를 개설하기도 했다.

현대해상의 스타트업 연계는 단순 지원에 그치지 않고 현대해상의 보험 역량 강화까지 나아간다는 데 의미가 있다. 비대면 보험 통합관리 시스템 개발 '보맵', 해외 체류 한인 건강관리 서비스 개발 '메디히어', 영양관리 솔루션 제공 '누비랩' 등과 연계해 보험 상품을 개발하고 헬스케어 서비스를 발전시켰다. 현대해상은 2021년부터 지난해까지 모빌리티·헬스케어·펫·라이프스타일 등 보험업 유관 스타트업 13개사에 100억원 이상을 투자했다. 조 부회장의 노력은 성과로 드러났다. 2021년 11월 1000만 고객을 달성했고 당기순이익은 지난 2019년 2504억원에서 2020년 3061억원, 2021년 4384억원, 2022년 5609억원으로 꾸준히 늘었다. 2019년 당기순이익이 전년 대비 줄어든 수치라는 점을 감안하면 '실적 반등'에 성공한 셈이다.

◆ 올해 1분기 실적 주춤… 순이익 기준 3위 자리도 밀려

조용일 부회장이 이끈 현대해상이 3년 새 124%의 높은 당기순이익 상승세를 기록한 것은 사실이지만 타 대형 손해보험사들도 손해율 감소에 힘입어 큰 실적 향상을 이뤘다는 점에서 성과가 희석된다. 메리츠화재는 2019년 당기순익 2711억원에서 지난해 8683억원으로 220% 성장했고 DB손해보험은 2019년 3776억원에서 지난해 9806억원으로 159% 성장했다. 삼성화재는 현대해상보다 성장률은 떨어지지만 지난해에만 당기순익 1조1414억원을 기록하며 압도적인 1위 자리를 지키고 있다. 현대해상은 올해 1분기 별도 기준 순이익 3336억원을 기록하며 전년 동기 대비 3.5% 축소된 결과를 받기도 했다. 특히 1분기는 새로운 국제회계기준이 도입되면서 기대감이 높았는데 장기보험 예실차(예상과 실제 차이)가 발목을 잡았다. 총자산 기준으로 보면 메리츠와 10조원 가까운 차이를 벌리고 있지만 DB손보에는 따라잡혔다. 현대해상은 2위 경쟁사로 꼽히는 DB손해보험은 물론 메리츠화재에도 1분기 순이익이 밀리며 수익성을 제고해야 할 숙제를 안게 됐다

 

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